倘若穿越到未来，我们将如何回望2019年？与我而言，2019也许是过去二十几年中一个不那么平凡的注脚。他可能是一个东方古老国度重焕青春的第70个年头，随之荣辱与共的燕园也刚刚过了她的101岁生日；2019年是北大研会成立40周年，研会常代会成立30周年，也是我接触常代工作的第五个年头。而恰逢常代会而立之年还能在这个组织中发光发热，更是与有荣焉。
■ 带领常代会秘书处与执委会组织部合办研会骨干培训班，培养学员百余人次，共举办7期（必修课3期，选修课4期），内容包括公文写作培训、研会规章条例解读、趣味运动会、参观实践等
■ 举办3期常代之声，分别对院系常代表进行访谈，并整理采访稿发布在研会公众号上
古人曰：上善若水，水虽无声，却滋润万物；水亦无形，不拘于器物。世间事物如果能继承水的品格那必是上等佳物，一个人如果拥有水的品格亦会无往不利，沉静却又力量。做常代工作更是需要人如水般澄澈灵动，如水般包容万物。如果说执委会的工作如同一团火，点燃同学们生活里的漫漫夜空；那么常代会的正如一汪泉水，润物无声，不可缺少。君子不器，携百川与细流，为你而来！
常代会不仅仅是一个服务同学、服务学校的组织，我们也希望让参与其中的同学真的学以致用，学有所获。而骨干培训学校便是这样一个输送人才，培养人才的平台。今年我们联合执委会组织部共同举办了面向研会全体同学的干训班，共举办7期课程（必修课3期，选修课4期），内容包括公文写作培训暨开班典礼、研会规章条例解读、趣味运动会、参观实践等。
第二期骨干培训课程，由我为全体学员带去了一次研会规章理论的讲座分享。应干训班课程要求，为了提高研会同学对于规章制度的理解与认知，更好地开展日常工作，
一年前的今天之于我如同一场面试，那时的我也许正站在选举的舞台上，向台下的各位面试官慷慨陈词，描绘胸中理想；一年后的今天我如同一名即将参加高考的考生，怀有憧憬与忐忑，带着良师挚友的期许鼓励，期待从诸君处得到认可与肯定。回顾做常代会副主任这一年，我分管的部门秉持着加强常代表队伍建设与常代会组织建设两条主线开展一系列工作，收效良多。
■ 参与并组织常代会部长团例会，听取各部长近期工作汇报并对下一阶段工作进行策划讨论；参与主任团重大事项讨论，提出建议，帮助决策。
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