（一）搭建就业对接平台。在省工业和信息化厅户网站设置活动链接，组织省中小企业公共服务平台(）开设专栏链接。各级工信部门和工业园区管委会组织有招聘需求的中小企业，特别是“专精特新”中小企业和专精特新“小巨人”企业，登录网页注册并发布招聘信息；各高校积极组织应届毕业生上网求职与应聘。
切实解决我省高校毕业生就业难、中小企业用工难问题，帮助我省高校毕业生早日落实工作，同时为我省中小企业招揽优秀人才，优化企业人才结构，不断提高企业发展水平，促进经济稳增长。
（一）强化统筹协调。各工信部门和工业园区管委会要加强与高校的工作协调，加大对中小企业的动员力度，统筹推进落实招聘活动各项工作。各高校要加强指导服务，及时做好数据统计，确保招聘活动精准、有效开展。省中小企业公共服务平台要积极配合相关部门，做好网络维护、数据统计整理等工作，并及时反馈相关部门。
（二）强化宣传落实。鼓励各地工信部门和高校网站积极参与活动，在网站首页设置百日招聘活动专版页面链接，并运用纸媒、新媒体等对活动开展多渠道宣传推广，提高活动知晓面，引导中小企业和高校毕业生积极参与活动。
（三）落实工作责任。各地工信部门组织当地中小企业公共服务平台各“窗口”平台，积极收集本地区中小企业特别是“专精特新”中小企业用工需求，填写《中小企业用工需求表》（附件2），报至青海省中小企业公共服务平台省枢纽平台；各高校就业指导部门认真梳理汇总高校毕业生信息，将统计后的《高校毕业生信息登记表》（附件3）报至青海省学生事务服务中心（以上两个表格需在6月5日前分别报送）。请各地工信部门和高校确定一名联络专员，
（二）建立就业招聘信息库。由省中小企业公共服务平台和省学生事务服务中心共同创建中小企业招聘信息库，各地工信部门通过组织企业在专栏链接填报，建立中小企业尤其是“专精特新”中小企业人才招聘需求信息库，（内容包括但不限于：企业基本情况、招聘岗位、招聘人数、招聘区域等企业招聘和享受优惠政策所需提供的信息等）；各高校认真梳理汇总有就业需求的高校毕业生信息（内容包括但不限于就业人数、专业、就业方向等），推动与本地区中小企业招聘信息库精准对接。按照企业招聘信息、高校毕业生就业信息，及时更新招聘信息库。
为进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，满足中小企业对专业技能人才的需求，切实解决高校毕业生求职难题，按照工业和信息化部办公厅 教育部办公厅《关于开展2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》（工信厅联企业函〔2022〕62号）要求，青海省工业和信息化厅联合青海省教育厅将组织开展“2022年青海省中小企业网上百日招聘高校毕业生活动。
（四）组织开展实习培训。各地工信部门和各高校应加强沟通协调，通过招聘对接、就业指导、岗前培训、进企实习等形式增进双向了解，使毕业生更快适应企业岗位需求，提高学生就业率，改善企业用工难问题。各地工信部门应积极梳理有吸纳毕业生实习意愿和条件的企业发布实习岗位信息；各高校要加强毕业生实习期管理，确保实习工作有序开展。
结合疫情防控要求，结合本地区院校分布、高校毕业生生源及就业意向等情况，提高高校毕业生与中小企业对接成功率。推荐优质中小企业特别是本地区“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业与高校毕业生对接。各地工信部门和各高校可根据当地实际情况，创新开展线上对接、入校招聘、入企（园区）体验、直播带岗、特色专场等活动，（三）开展多形式的就业招聘活动。
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